Показать сообщение отдельно
Старый 02.02.2009, 16:35   #60  
gl00mie is offline
gl00mie
Участник
MCBMSS
Most Valuable Professional
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
3,684 / 5788 (200) ++++++++++
Регистрация: 28.11.2005
Адрес: Москва
Записей в блоге: 3
Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
Денис, а спроси дома у неё Axapta стояла?
А какая в этом случае разница? Конечно, стояла - именно потому, что ей нужно было для института делать домашние задания плюс тренироваться в настройке и вообще в работе с системой.
Но если б ее не учили работе с системой в институте, если бы параллельно не учили основам бух.учета и разного рода экономическим дисциплинам, то результат, уверен, был бы совсем иной. И, опять же, если на то пошло, тогда Аксапту еще не раздавали всем подряд с download.microsoft.com.
Цитата:
Сообщение от ice Посмотреть сообщение
специализация не подразумевает, что нужно зациклиться на изучении какого либо узкогонаправленного ПО или конкретного языка программирования. т.к. на момент окончания учебы это по или язык могут устареть
Я лично считаю, что вузы должны выпускать, так сказать, "готовых к употреблению" специалистов, а не полуфабрикаты с какими-то там фундаментальными знаниями, которые они не умеют использовать на практике. Работодателю не нужен "специалист", который только рассуждать умеет на асбтрактные темы, не умея решить ни одной практической задачи, именно поэтому в рамках специализации полученные фундаментальные знания учать применять на практике.
Цитата:
Сообщение от ice Посмотреть сообщение
это конечно хорошо для бизнеса той или иной системы, когда работе с ней обучают в институтах, но считаю в целом это плохо для образования. университеты не должны зацикливаться на изучении прикладных программ, а давать фундаментальные знания. а дальше дело самого студента в какую область ему податься, будь то erp, разработка игр или ОС и дт
Тут опять возникает замкнутый круг: нет практики - нет работы, нет работы - нет практики. Редкие работодатели возьмут человека пусть и с фундаментальными знаниями, но без реального опыта, чтобы учить его с нуля, да еще и деньги за это платить. Кому нужны те же программисты, которые могут долго рассуждать о процедурной или объектно-ориентированной парадигмах, но не могут написать ничего сложнее "Hello world!"?