Цитата:
Сообщение от
mazzy
Просто хотелось привести пример того, о чем говорим.
Объявление Опытного консультанта - типичный случай.
А также типичное поведение самопровозглашенного Опытного на собеседованиях
как сделать финансовый отчёт по одному отчёту для каждого подразделения
Но данный конкретный ответ Опытного ничего не говорит об Опытности. Может быть у человека опыт в другой области.
Именно поэтому в моих рекомендациях было: человек сам должен выбрать себе интересные темы и дать ответы/комментарии там где он чувствует себя уверенно.
Задавать вопросы - это означает тупо валить человека. Я, например, не знаю ни одного человека (включая себя), который знал бы ответы на все вопросы.
А как раз выбранные темы (вместе с ответами/комментариями) и позволяют сделать правильную оценку профессионализму.