|
Мне не очень понятно, как законными методами можно человека привязать кредитом. Я конечно не юрист, но если по простому, то например, я могу через 2 недели уволится, и кредит не обязан возвращать в момент увольнения (что-бы там не было написанно в кредитном договоре) , но конечно все-равно обязан его вернуть, но вряд-ли в более короткие сроки, чем если-бы оставался и дальше на данной работе.
Вообще такие договоры легко оспариваются в суде. (Например все знают про брачные договоры, но приоритет все равно имеет Гражданский кодекс).
По поводу компенсации ущерба, если деньги работник получает в конверте, то да.
А так по моему даже в случае доказанного ущерба, не более 40% от зарплаты (оклада).
|