Цитата:
Сообщение от
pitersky
Logger прав на 100%. Подумайте, чем вы можете мотивировать на переход хорошего квалифицированного аксаптовода (вам же такой нужен?) который уже получает 80-90 тыс в месяц и любим своим нынешним коллективом?
На переход вряд ли, но можно подловить специалиста, когда он свободен. Или, к примеру, найти человека, который устал от консалтинга и хочет поработать на клиенте.