А исчо часто модель работы от специалиста а не от вакансии. То есть не вакансию заполняют а специалиста пристраивают куда получиться. По крайней мере в UK 70% активности агентов именно такова. При этом шифруется все и в основном от других агентств.
И как ни странно 95% вакансий только через агенства - традиции.
Цитата:
от лица кадрового агентства, то этот самый агентский поиск не предполагает афиширование бренда по условиям договора с заказчиком