[Михаил Ковалев]

4. Переход к новой системе
Цель:
• Получить в системе данные, информацию, позволяющие решить проблемы “ключевых” пользователей (о них упоминалось на этапе стратегии внедрения)
• Выйти на режим самостоятельной работы в системе представителей Заказчика - сдать систему в самостоятельную эксплуатацию Заказчиком

Требуемые мероприятия
Необходимо в ходе проводимых работ
• Подготовить ”эксплуатационное окружение” – прикладные и системные администраторы должны научиться уметь и проводить требуемые работы как в системе, так и с самой системой
• Провести обучение конечных пользователей
• Провести внедрение изменений как в процессах, так и в самой организации Заказчика – в процессе работ по внедрению системы де-факто идут процессы ре-инжениринга: в частности у конечного пользователя меняется характер работы, объем работы; часто меняются и сами функции.

Проблемы внедрения
На этом этапе увеличивается нагрузка на конечного пользователя из-за необходимости дублирования работы в старой и новой системах: требуется вводить информацию и в старою и в новую системы

Планируемые результаты
• Создание объективных предпосылок для отказа от использования новой системы, в том числе
- Наличие обученных пользователей
- Готовая операционная среда
- Завершение переноса данных в систему

•Отказ от использования старой информационной системы в части функций, реализованных в новой системе

• Решение руководителей Заказчика о переходе на новую информационную систему

Документы
- - - - - - - - - - - - -


Продолжение следует
М.Ковалев