Цитата:
Сообщение от
ax_mct
Час назад у меня было интервью на интеграцию AX. Какую только интеграцию я не делал практически на каждом третьем проекте за последние 10 лет!
Но при этом тупо будучи уверен в своем опыте и способностях я просто не готовлюсь к интервью так как незачем.
Как результат выгляжу бледно когда спрашивают очень конкретные вещи в то время когда в голове уроки по вождению а не особенности отдельных протоколов
Опыт конечно может отличаться. Но именно о нем и нужно спрашивать. При этом понимать что чем больше опыта тем более рассеян фокус на запоминании деталей. То есть неопытный специалист лучше помнит детали, а человек с опытом и большей информацией в голове скорее предпочитает паковать детали по коробкам и достать их при необходимости.
При этом программисты в принципе часто сами по себе коробки, руки все делают а не хорошая память.
В принципе в таком разрезе тесты уместны. Но в качестве такого теста прекрасно выступает первая задача на фоне нотиса в 1 день на первой неделе и оплаты работы только в случае ее исполнения.
То есть по взрослому а не так как у школьников.
А можно посмотреть с другой стороны. Если человек не удосужился подготовиться к интервью он может быть сильно самоуверенн, а потом мучайся с таким всезнайкой на проекте, который что-то там 10 лет в 3ке делал и никогда не тратил время на обучение ведь он и так все знает, 10 то лет опыта!
А может быть кандидат по типу senior everything developer как неспросишь все делал, а чуть конкретней оказуеться не помнит сходу уже ничего. Попросишь что-то прям на интервью простенькое за 15 минут написать и оказуеться не может наш кандидат потому что из-за своего обширного опыта по факту нахватался он умных слов пока другие работали, а сам никогда ничего и не делал, за-то резюме красивое и вроде опыта полно.