Показать сообщение отдельно
Старый 15.06.2017, 04:40   #8  
trud is offline
trud
Участник
Лучший по профессии 2017
 
1,038 / 1629 (57) ++++++++
Регистрация: 07.06.2003
Записей в блоге: 1
Че-то мне кажется все гораздо проще - т.е. в разработку продукта приходят люди которые хотят показаться нужными и придумывают как-бы все переделать чтобы оказаться нужными
- АХ3.0 - карточка сотрудника - все поля(имя, телефон) в карточке (EmplTable), все круто, работают все фильтры, поиски, система насколько крута и удобна что продается Microsoft
- В АХ2012 - все говорят что это плохо, тормозит, много полей, вообще так никто базы не проектирует и все нафиг денормализуют(попутно удаляют и EmplTable, херя все возможности фильтрации и прочее)
- AX7 ранняя команда - понимают что с новой схемой никто работать не может, данные не загрузить, делают DataEntity где поля в одной строке
- D365 более поздняя команда - убеждают что текущий подход это полная ерунда, в дата енти куча ограничений и вообще дигитал трансформашн и делают новую базу
CDM, где все поля тупо в карточке сотрудника
-Попутно я так понял идут разговоры что вообще эта АХ очень сложна, язык какой-то странный, все тормозит, данные в интерфейсе разбросаны по разным формам, пользователи недовольны, поэтому начинается переписывание части функций на С# используя базу CDM. (это можно кстати уже посмотреть в работе подписавшись Dynamics 365 for Talent technical preview - пока напоминает больше студенческую лабу, но уже продают вовсю)
Миниатюры
Нажмите на изображение для увеличения
Название: CDS.jpg
Просмотров: 700
Размер:	63.8 Кб
ID:	11502  

Последний раз редактировалось trud; 15.06.2017 в 06:11.
За это сообщение автора поблагодарили: Pustik (2), Ace of Database (5).