С содержанием почти согласен.
С формой нет.
Цитата:
Изначально опубликовано Falcon
...швырнуть эту бумагу в рожу и потребовать "бабки на бочку".
Чуть выше вы falcon говорили в отношении работодателей.
Цитата:
Изначально опубликовано Falcon
Зачем воевать? Зачем сразу, изначально, создавать конфликтную ситуацию? Зачем априори думать что все люди (кандидаты) - сволочи и обманщики...
Может стоит начать реалзацию собственных идей с себя?
Я согласен, что если работодатель говорит о повышении, то если он изложит ясные правила повышения, то привлекательность работодателя увеличится. Однако, если работодатель не изложил, то это априори не значит, что там "сволочи и обманщики" и им что-то надо "швырять в рожу". Это просто значит, что надо себе сделать заметку и учитывать такие вещи при поиске.
faclon, у вас какой-то черно-белый подход. В реальности масса полутонов и оттенков. Заключая любой договор, И кандидат, И работодатель идут на риск и компромисс. Надо искать обоюдовыгодные варианты. Тогда поиск будет эффективнее. ИМХО.
ЗЫ: Ничего не могу сказать про данную конкретную вакансию и данного конкретного работодателя. Просто не знаю кто это и что конретно там происходит.