Показать сообщение отдельно
Старый 12.02.2015, 13:44   #16  
gl00mie is offline
gl00mie
Участник
MCBMSS
Most Valuable Professional
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
3,684 / 5788 (200) ++++++++++
Регистрация: 28.11.2005
Адрес: Москва
Записей в блоге: 3
Цитата:
Сообщение от axm2013 Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от gl00mie Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от axm2013 Посмотреть сообщение
А оно надо? Команда футболистов? Проекты, как правило [делает] сравнительно небольшое количество народа.
Позвольте поинтересоваться, в скольких проектах и какого масштаба вам приходилось участвовать, чтобы делать такие обобщения? Пока что больше похоже на "показания с чужих слов".
Естественно и с чужих слов, так как нет оснований не доверять. Знакомые участвовали и в крупных проектах: как правило итогом был вывод что лучше бы разбили проект на мелкие проектики, так как иначе потеря управляемости, срыв сроков, бюджетов и прочие радости жизни.
Получается вот что:
  • вы сами не работали в консалтинге
  • ваши знакомые работали в консалтинге и участвовали в т.ч. больших проектах, но, как правило, итогом были "потеря управляемости, срыв сроков, бюджетов и прочие радости жизни", и вывод был такой, что лучше бы разбили проект на мелкие проектики
  • теперь вы со слов знакомых утверждаете, что проекты, как правило [делает] сравнительно небольшое количество народа, а большие консалтинги не нужны
отсюда можно только сделать вывод, что ваши знакомые не очень-то преуспели в реализации крупных проектов и теперь такими не занимаются. Но это ведь не значит, что теперь крупные проекты объективно перестали существовать как класс...
Цитата:
Сообщение от axm2013 Посмотреть сообщение
Проблема в том что по понятным причинам шов наложенный интерном и хирургом со стажем различается. И клиенты наверное не очень хотят чтобы на них учились.
Проблема в том, что на любом проекте есть работа сложная и творческая, а есть - не очень. Клиент, как говорится, всегда прав, и никто не запретит ему хотеть, чтобы ушибленную коленку ему мазал зеленкой доктор медицинских наук, вопрос лишь в том, готов ли клиент платить за это. В соседней ветке как раз обсуждается поиск профессионалов, способных решать любые и всякие проблемы клиента, находясь в разъездах по всей Европе 3 дня в неделю, но ищут их в Microsoft Premier Support, а за их услуги далеко не каждая компания готова платить. Если у кого-то бизнес, что называется, mission critical и есть соответствующий бюджет на его поддержку - это один разговор, а если денег на поддержку мало/жалко/хочется сэкономить - это совсем другой разговор.
Цитата:
Сообщение от axm2013 Посмотреть сообщение
Как составить условия контракта в моем понимании. Пообещайте команде бонус после закрытия и вуаля
В случае с условным Odesk у вас нет команды - есть набор людей, которых вы как-то нашли и собрали вокруг одного нужного вам проекта. Они - каждый сам по себе, они не могут влиять на работу других и на чужой вклад в успех проекта, а в таких условиях подписываться под какие-то там бонусы после закрытия проекта просто смешно: это значит - поставить свой доход в зависимость не от своего профессионализма, а от чужих действий, это значит - довериться непонятному клиенту, который потом будет полтора года кормить завтраками ("да-да, проект почти завершен, скоро презентация начальству, глав.бух уже занес ручку над приказом о выплате вам бонусов"), а в итоге руководитель проекта уйдет на другую работу, или проект прикроют, или у начальства сменятся приоритеты... С такими условиями, думаю, даже на Odesk над вами только посмеются и занесут клиента в свой условный черный список (разводит, как лохов, видать, хочет кинуть с оплатой - не связываться).

Последний раз редактировалось gl00mie; 12.02.2015 в 13:50. Причина: пунктуация