|
Когда мы нанимали разработчиков в Вену, мы всегда давали начальные тестовые задания в оффлайн забесплатно, а потом при вменяемом качестве приглашали на недельку в офис и платили по итогам. За 7 лет наняли 5 человек. На тестовых заданиях два из них показали нормальную работу, один - хорошую, а два - отличную. Точно так же они проявили себя впоследствии и на работе: первые три работали, но требовали опеки, а два - работали самостоятельно и с высочайшим качеством. Нет ничего лучше тестовых заданий.
|