Сообщение от
fed
Угу - полезно. Но полезно только тогда, когда на основании споров выстраивается общая и понятная стратегия, которой потом все придерживаются (и которая выполняется на тактическом уровне). А когда последствия споров внутри фирмы очень явно вылезают наружу - это извините не демократия, а бардак...