| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Хожу вокруг компании.  
		
		
		
		
		
		
		
	Вроде прошел все собеседования и вроде я их устраиваю. Но кое-что смущает.... Не хочу устроиться в компанию и потом снова искать новое место работы. Кто работал, работает, общался - интересует ваше мнение о сабж. можно в личку ![]() Отрицательные / положительные моменты. Зачем там 2 отдела занимаются Navision ?  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			А деление отделов какое? А собеседование прошел в новый отдел ? Правильно понимаю?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Про компанию не скажу, не знаю. Но 2 отдела созданы не просто так. 
		
		
		
		
		
		
		
	Если 2 отдела занимаются одним и тем же, то смысл в создании конкуренции между отделами, с целью придания устойчивости компании. При таком раскладе компания становится менее зависима от своих сотрудников и есть ещё в этом пара плюсов.)  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
		
			Сообщение от Пивковский
			
			 
Про компанию не скажу, не знаю. Но 2 отдела созданы не просто так. 
		
	Если 2 отдела занимаются одним и тем же, то смысл в создании конкуренции между отделами, с целью придания устойчивости компании. При таком раскладе компания становится менее зависима от своих сотрудников и есть ещё в этом пара плюсов.)  
		 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Какая конкуренция без грызни?!)))
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			был я в рбк, типа руководителем группы разработки навижна. 
		
		
		
		
		
		
		
	сбежал по-моему даже не дложидаясь конца исп.срока. и еще один чел со мной ушел из группы (консультант) подробней напишу, если интересно, сейчас рука тортом занята а мысли черничным запахом забиты  
		 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Moderator 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Очень интересно. Можно в приват
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
		
			Сообщение от SVG
			
			 
был я в рбк, типа руководителем группы разработки навижна. 
		
	сбежал по-моему даже не дложидаясь конца исп.срока. и еще один чел со мной ушел из группы (консультант)  
		 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 NavAx 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Сюда   
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	"Моей лошадке ядрышком полмордочки снесло..." А.В.Суворов, письма к дочери  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Да можно и не в приват, я ж пока ни фамилий не называю, ни других крамольных подробностей... 
		
		
		
		
		
		
		
	Но вот вкратце - (я торт доел, могу писать двумя руками)   - была обещана зарплата размером X БЕЛАЯ на собеседовании выяснилось что она Y (а как мы помним Y < X) но БЕЛАЯ. Это меня устраивало более чем на 200% потому что собирался брать большой кредит на большое дело. Была озвучена группа разработки, и выделенные бизнес-консультанты. Ладно. Уволился со старой (прекрасное место кстати) , устроился в РБК. Ага. Понеслось. 1. с парковкой не трудности а ЖОПА - для меня критично. 2. жратва - два месяца я жрал в крошке картошке, теперь смотреть на нее не могу. Рядом там есть столовка, но там смешные порции, еда холодная, очередь длинная - в общем не сильно лучше... 3. группа разработки отсутсвовала как класс - "мы ищем, ищем" 4. бизнес-консультанты увидели нави месяц-два назад - я знаю больше чем они на порядки, какие они консультанты.... 5. МЕНЯ!!! Заставили!!! Ездить!!! К клиенту - учить бухгалтеров разным ОСам и кассам и настраивать им учет!!!!!!!!!!! Это что - работа рукгруппы разработки чтоли?!?!?!? 6. РМ в основном волновал вопрос поиска новых клиентов, а работа с текущими двумя выражалась в вопросе каждый день "ну что там у вас?" и дальнейшем долгом пережевывании вопроса "Слав, ну давай ты все же обучи их еще и вот этому, и настрой амортизацию ОСов".... 7. зарплата оказалось не белой, да еще и давали ее как попало - с задержками. 8. нельзя опоздать более чем на минуту и уйти с работы раньше чем на минуту - за три таких минуты - ощутимый штраф. 9. работать пришлось в кабинете где сидело человек 50!!! столы маленькие, компы стоят на столах, шум, гам, гул от системников, трели звонков, никакой возможности работать. 10. и еще и аськи нет  
		 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#11 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Коллега, а из какого прекрасного места вы ушли? 
		
		
		
		
		
		
		
	Напишите. Я сейчас как раз ищу прекрасное место. Кстати, бегу от того же, что и вы. Ну, только с парковкой нет проблем. и с едой  
		 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#12 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Кстати, насчет штрафов. 
		
		
		
		
		
		
		
	взимание штрафов вообще противоречит Трудовому кодексу. За это работодателя могут атыметь.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#13 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Насколько я знаю они сейчас не ищут никого. 
		
		
		
		
		
		
		
	Проблемы с едой и парковкой - вторичны, я согласен парковаться за деньги гденть недалеко и ездить на обед куданть подальше. Но. Условия труда - а это нормальное рабочее место, тишина, спокойствие, привычные программы (это я про аську), допустимые опоздания (я не раздолбай, но уйти раньше на 15 минут, это не страшно на мой взгляд, да и вообще - работа сделана - какие претензии, могу вообще на работу не приходить. Опять же не надо обманывать с цветом зарплаты - это критично, хотя бы из принципа такое не прощу - я практически только из-за белости работу поменял.... Ну и имя канешна - РБК, етить, не хрен моржовый типа..... неа - зарплата у тебя белая 1500р ее ты получишь в полном размере, штраф вычтут из черной части, тут работодатель чист...  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#14 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			 П.П. 4.5 или его отменили?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#15 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Я вернулся. 
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
		
	SVG, хочу напомнить о пункте 4.5 правил. Пожалуйста представьтесь или укажите источники сведений до вечера понедельника 01.08.05. В противном случае ваше сообщение будет удалено. Не надо анонимок на форуме. Пожалуйста.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#16 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Сори, правила действительно не читал. 
		
		
		
		
		
		
		
	Реалнейм - Гаврилов Вячеслав. Источники сведений - трудовую чтоли отсканить? Или имени достаточно?  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#17 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Думаю, имени достаточно. 
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
		
	Спасибо.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#18 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Прикольно было почитать отзывы предшественников... тем более, что я работаю в этой ужасной компании  
		
		
		
		
		
		
		
	![]() Наверное, спорить с мнением Вячеслава глупо - я не вполне объективен, поэтому скажу лишь одно - все не так мрачно ![]() И Navision занимается 1 (один) департамент.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#19 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Спорить не глупо, а иногда даже полезно, в конце концов может там ченть изменилось за полгода  
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#20 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Наверное, изменилось. З/п в НДФЛ вся (проверял), Y=X (оффер при устройстве), консультанты нормальные.  
		
		
		
		
		
		
		
	В остальном вопрос: можно и нужно ли менять все... Чтобы не иметь всего того, что Вячеслав описывает как недостатки (пропускной режим, парковка и т.п.), нужно работать дома и на себя  
		 | 
| 
	
 |