![]() |
#28 |
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано Falcon
Цеховое, профессиональное объединение. С жесткими внутренними правилами. Надо подумать. Навскидку: не вижу равновесия, не вижу где интересы работодателя. Насчет регионов и москвы. Тут дело даже не в том, сколько стоит работа. Для работодателя важно не нарушить баланс интересов в иерархии. см. например, http://bci-marketing.aha.ru/pm03_03_s2.htm Если специалист по Аксапте будет получать 3000, и он находится где-то на 3-4 ступени, то его начальник должен получать 4500, вторые лица 6800, а сам руководитель около 10000. Но это еще не все, все нижние уровни также придется поднимать. Таким образом, если специалист по Аксапте хочет получать 3000 и он не укладывается в существующую иерархию, он неизбежно будет нанят ТОЛЬКО на временную работу, только на проект. Но для внедрения специалисту нужны большие полномочия, нежели у проектного сотрудника. В больших организациях эту задачу двано решают премиями. Сам оклад сравнительно небольшой, а премии могут превышать оклад раза в 2-3. ну и т.д. ... Falcon, насчет организации. Об этом стоит подумать. Пока не очень понятно. А можно тебя попросить открыть отдельную ветку и рассказать подробнее о твоей задумке? =========== Создал ветку http://www.axforum.info/forums/showt...&threadid=3957 что скажете? ваше мнение? |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|