Перспективы erp фриланса sap / axapta / oracle ebs

[Ruff]

Цитата:

Сообщение от macklakov

За всех утверждать не стану, но по мне фриланс не очень привлекателен для специалиста:
1. Приходится брать на себя риски, а рисков много, начиная от недозагруженности, заканчивая спорными моментами на этапе сдачи работы в эксплуатацию
2. Это тупиковый путь, с точки зрения развития, т.к. новых навыков не приобретается, а существующие устаревают
3. 8-ми часовой рабочий день и 5-ти дневная рабочая неделя это не прихоть. Переработки бьют по здоровью и в конечном итоге сокращают срок службы специалиста. А это сокращает суммарное количество денег, которые можно заработать за жизнь

А вот противоположная точка зрения (не утверждаю, что полностью ее разделяю, но почитать было интересно):
Стив Павлина: 10 мифов о работе на себя

Цитата:

...
3. Работа на себя значительно рискованней, чем получение работы.

Защищённость это результат контроля, а работа на себя даёт гораздо больше контроля, нежели регулярная работа. Когда вы работаете на себя никто не может уволить или отправить в отставку. Что более безопасно — владение собственным источником дохода или его аренда? Несомненно владение.
...

Оригинал статьи - 10 Myths About Self-Employment

[macklakov]

Цитата:

Сообщение от Ruff

Стив Павлина: 10 мифов о работе на себя

Хотя манера изложения провокационная, во многом он прав. Но вся беда в том, что фрилансер остается наемным работником!
Как и обычный работник, он продает свое незаменимое и не тиражируемое время, но:
- он не защищен трудовым законодательством (больничные, отпуска, увольнение, потеря трудоспособности)
- он берет на себя практически все издержки (юр. защита, бухгалтерия, помещение)
Для кого такой вариант более выгоден, для нанимателя или для работника?
Как уже было сказано, справедливая цена фриланса должна быть как минимум в 3-4 раза выше постоянной работы, иначе работник в убытке. Ведь государство оценивает обычные сверхурочные в 2 раза дороже, а здесь еще и риски