|
08.06.2010, 18:54 | #1 |
Ищущий знания...
|
Цитата:
а оптимизация запросов состоит не только из знания интерпретации index hint аксаптой . например я никогда не использую index hint, ибо его использование не дает гарантий правильного использования индексов, поэтому про эту фичу не знал .
__________________
"Страх перед возможностью ошибки не должен отвращать нас от поисков истины." (с) С Уважением, Елизаров Артем |
|
09.06.2010, 00:34 | #2 |
Microsoft Dynamics
|
Цитата:
Сообщение от lev
про SQL не знаю, но например в ORACLE можно отключить все входящие хинты, т.е. оракл все указки будет игнорировать (или определенные указки).
а оптимизация запросов состоит не только из знания интерпретации index hint аксаптой . например я никогда не использую index hint, ибо его использование не дает гарантий правильного использования индексов, поэтому про эту фичу не знал . |
|
09.06.2010, 09:13 | #3 |
Ищущий знания...
|
Цитата:
Сообщение от mifi
Вот, почему бы кандидату хотя бы что-нибудь в этом роде не сказать? И как крутой разработчик (по собственным словам) сначала пишет о том, как он лихо разруливает проблемы закрытия склада, а на вопрос про ФИФО молчит как партизан и тут же ссылается на коллегу, которые ему сказал, что это вопрос к консультанту? Как после этого можно верить тому, что в резюме написано?
а вообще, конечно на собеседовании многое о чем могут спросить и впечатление складывается из ответов на все вопросы, а не на один. к сожалению есть люди, которые считают что они супер не обоснованно (как соискатели так и наниматели)
__________________
"Страх перед возможностью ошибки не должен отвращать нас от поисков истины." (с) С Уважением, Елизаров Артем |
|
09.06.2010, 14:25 | #4 |
Участник
|
Тут известный адвокат Cargo лихо всех запутал, так что это вопрос к тому виртуальному кандидату с запросами в 100 тыров из его первого сообщения в данной ветке
Цитата:
Сообщение от mifi
И как крутой разработчик (по собственным словам) сначала пишет о том, как он лихо разруливает проблемы закрытия склада, а на вопрос про ФИФО молчит как партизан и тут же ссылается на коллегу, которые ему сказал, что это вопрос к консультанту? Как после этого можно верить тому, что в резюме написано?
|
|
09.06.2010, 15:29 | #5 |
MCT
|
Цитата:
Сообщение от Lemming
Раз уж тут так прицепились к закрытию склада, то раскрою суть вопроса: складская модель FIFO, первой закупкой мы приходуем несколько товаров по цене А, второй закупкой мы приходуем несколько аналогичных товаров по цене B. Пример был расписан с цифрами на бумажке, вопрос: какая будет себестоимость вот этой конкретной единицы в момент разноски второй закупки? Я банально протормозил и начал считать себестоимость, какой бы она была для указанной единицы по FIFO, правильный же ответ был: в момент разноски закупки себестоимость посчитается по средне-мгновенной(если не ошибаюсь в момент закупки оно для любых моделей как-то одинаково считается и вроде бы по средне-мгновенной), в общем, ключевой фразой было: в момент разноски закупки, а я банально подумал не в ту сторону и начал рассчитывать результаты закрытия/пересчета. Цитата:
второй закупкой мы приходуем несколько аналогичных товаров по цене B. вопрос: какая будет себестоимость вот этой конкретной единицы в момент разноски второй закупки?
среднемгновенная - при разноске расхода и уже никак не при разноске прихода по закупке
__________________
Sometimes there is a moment as you are awakening - when you become aware of the real world around you, - but you are still dreaming. - You may think you can fly but you do better not try. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Lemming (5). |
09.06.2010, 15:40 | #6 |
Участник
|
Блин, забыл маленько суть вопроса, вот уж "дела давно минувших дней...", да точно, были две закупки и одна продажа, т.е. вопрос был про разноску заказа и что там насчитается в момент разноски.
|
|
09.06.2010, 16:41 | #7 |
Участник
|
Цитата:
вместо индекс хинт можно подставить что угодно - незнание структуры классов, отвечающих за обработку закупок/заказов при заявленном глубоком знании этих модулей, незнание архитектуры рассчета себестоимости при заявленном знании логистики, незнание фишек обработки финжурналов и механизма работы корреспонденции при заявленном знании фин контура... но, зато, очень хорошо такие вот профи знают сколько и на что им нужно денег. хочу сказать, что те, кто считают, что единственным мерилом успеха - являются деньги - ну что ж - они имеют право на такое мнение. но не надо, тогда, обижаться и выливать негатив на те компании, где это не единственный фактор развития... |
|
09.06.2010, 17:21 | #8 |
Участник
|
ИМХО в этом есть некое лецимерие. если вспомним, что компания в которую устраивается кандидат есть коммерческая, и зарабатывание денег это единственная задача компании, то говорить кандидатам, что есть высщие ценности както не культурно
Последний раз редактировалось ice; 09.06.2010 в 17:34. |
|
09.06.2010, 17:36 | #9 |
Участник
|
Цитата:
И, раз уж вы понимаете, что это коммерческая компания, у которой есть задачи быть неубыточной, а прибыльной - то вы должны понимать, что кандидат может рассчитывать на деньги, которые напрямую зависят от того, что он может принести в компанию - и, опять же, это не только деньги, но и умение работать в команде, восприятие ценностей компании, профессионализм, желание и способность развиваться в профессиональном и личном плане. И компания готова в это инвестировать, но глупо было бы ожидать от этой чисто-коммерческой западной компании, которая просто делает бизнес, что она будет участвовать в гонке зарплат и планировать ресурсы на уровне - надо срочно, значит наймем срочно и пофигу сколько это будет стоить... |
|
09.06.2010, 17:44 | #10 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Cargo
Именно потому, что эта компания коммерческая и она не является ничьей дочкой, и не является ничьим аффилиированным айти-отделом и не сидит ни на каком госзаказе - у нее есть задачи, связанные не только с деньгами - но и с репутацией на рынке, принесением added-value, развитием собственных ресурсов...
И, раз уж вы понимаете, что это коммерческая компания, у которой есть задачи быть неубыточной, а прибыльной - то вы должны понимать, что кандидат может рассчитывать на деньги, которые напрямую зависят от того, что он может принести в компанию - и, опять же, это не только деньги, но и умение работать в команде, восприятие ценностей компании, профессионализм, желание и способность развиваться в профессиональном и личном плане. И компания готова в это инвестировать, но глупо было бы ожидать от этой чисто-коммерческой западной компании, которая просто делает бизнес, что она будет участвовать в гонке зарплат и планировать ресурсы на уровне - надо срочно, значит наймем срочно и пофигу сколько это будет стоить... |
|
09.06.2010, 18:17 | #11 |
MCTS
|
Цитата:
Сообщение от Cargo
И компания готова в это инвестировать, но глупо было бы ожидать от этой чисто-коммерческой западной компании, которая просто делает бизнес, что она будет участвовать в гонке зарплат и планировать ресурсы на уровне - надо срочно, значит наймем срочно и пофигу сколько это будет стоить...
|
|