13.04.2011, 21:13 | #11 |
Axapta
|
Цитата:
Сообщение от mazzy
я например, готов взять хоть на 150, хоть 200 на руки.
но только с одним условием - сотрудник должен приносить в фирму больше, чем забирает в свою зарплату (с учетом налогов на нее). сможешь гарантировано приносить больше, чем хочешь получить? только не надо отвечать в стиле "это не моя задача, найти клиента, который оплатит мою ставку". если хочешь повышенную ставку, обеспечь и повышенного клиента". если не можешь обеспечить повышенного клиента, то о каких разговорах идет речь? вот столько дают клиенты, исходя из этого ФОТ такой-то. это про консалтинг. Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
С уважением, Олег. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: gl00mie (1). |
|
Похожие темы | ||||
Тема | Ответов | |||
Microsoft Dynamics CRM показывает новый уровень производительности | 0 | |||
Уровень зарплат специалистов по системе | 49 |
|