|
23.10.2018, 09:44 | #1 |
Участник
|
В целом отдельная тема, как в крупных (и не только) компаниях сохранять общую стратегию на длительное время. Люди приходят и уходят, приносят и уносят идеи. Как это контролировать - очень насущный вопрос. Классика же, при назначении делают ремонт в кабинете и меняют всех людей на своих, и такой цикл по всей структуре с периодом в пару лет.
__________________
Ivanhoe as is.. |
|
23.10.2018, 12:26 | #2 |
Участник
|
Цитата:
Если стратегия неправильная, то зачем ее сохранять ? А пока манагер при портфеле, он не позволит сменить курс. |
|
23.10.2018, 12:47 | #3 |
Участник
|
Одно дело тактику менять, другое дело раз в три года менять IBM на HP, локальные сервера на Облако, Облако на личный ЦОД и т.п. а потом по кругу.
__________________
Ivanhoe as is.. |
|
Теги |
#многоходовочка, #стокгольмскийсиндром, extensions, overlayering, все пропало, титаник задраен |
|
|