|
01.02.2006, 18:17 | #1 |
Шаман форума
|
Штрафы не соответствую трудовому кодексу, и если в договоре прописана такая штука - можно смело ругаться на всех уровнях. Видимо, именно поэтому они в договоре обычно и не прописываются, т.е. имеем разновидность "черной" схемы.
Перегибы такие бывают, хоть и редко, компании при этом совсем без сотрудников не остаются, однако число их заметно сокращается. Часты перегибы в виде "обрезания" премиальной части (в том числе уже начисленной и объявленной) работникам, про которых известно, что они ищут работу - но такое случается и в западных компаниях. Довольно распростарненная схема в таком случае - растягивание срока выплаты переменной части, иногда на значительный срок (видел до полугода). Про коммунальные услуги не понял - это что, имеется в виду возможность взыскать неустойку? В общем и целом, черные схемы становятся резко невыгодны, как только зарплата превышает уровень, когда ее всю можно проесть.
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
01.02.2006, 19:15 | #2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от komar
Часты перегибы в виде "обрезания" премиальной части (в том числе уже начисленной и объявленной) работникам, про которых известно, что они ищут работу - но такое случается и в западных компаниях.
[QUOTE=komar]Про коммунальные услуги не понял...[QUOTE=komar] Я имел ввиду получение субсидии на оплату коммунальных услуг. Квартплата снижается в 10 раз. |
|
03.02.2006, 15:59 | #3 |
Шаман форума
|
Цитата:
Сообщение от new2004
Я имел ввиду получение субсидии на оплату коммунальных услуг. Квартплата снижается в 10 раз.
А вот кредиты брать при неподтвержденном доходе - дороже, да и риски больше.
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
07.02.2006, 18:02 | #4 |
Участник
|
vacancy
up
|
|