Предложение: экспертный опрос на "Лучшего по профессии".

[Zabr]

Цитата:

Сообщение от mazzy

список пользователей, отсортированный по убыванию числа сообщений
список пользователей, отсортированный по убыванию репутации

Я в курсе. Мне это напоминает некоторые ТЗ: пользователь спросил насчёт сортировки по соотношению "число сообщений / репутация", а ему предлагают отдельную сортировку по числу сообщений и отдельную по репутации.

Если бы список участников был невелик и помещался на одном экране, я бы выделил и скопировал в Эксель, но список к сожалению на многих листах по алфавиту.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Zabr

соотношению "число сообщений / репутация"

А!!! Семен Семеныч!!!!
Виноват, понял.
Нет, пока такого не планируется.

на самом деле, участников с репутацией чуть меньше 800.
приложил таблицу с участниками, у которых одновременно больше 0 постов И репутация не равна 10.
хотя не очень понимаю что дает такая статистика.

[Zabr]

Цитата:

Сообщение от mazzy

хотя не очень понимаю что дает такая статистика.

За файлик огромное спасибо. Что я с ним сделал:
= Убрал участников с числом постов 3 и меньше, убрал участников с репутацией 10 и меньше. Получилось 724 человека.
= взял "чистую" репутацию, т.е. вычел 10 баллов, дающиеся по умолчанию
= взял отношение чистой репутации к числу постов, отсортировал по нему участников

Этот коэффициент отражает в какой-то мере степень полезности или интересности постов конкретного человека, и колеблется от 0.003 до 1.90. Например, fed при числе постов 441 имеет коэффициент 1,85, то есть получил почти вдвое больше баллов, чем написал постов. То есть, его посты как правило очень полезны и интересны. Тот, кто внизу списка с низким коэффициентом, больше любит потрепаться, чем принести кому-то практическую пользу своими сообщениями - например, известный многим AKIS-Falcon стоит на предпоследнем месте. Или вот уже давно не появлявшийся komar : репутация вроде бы высокая, 120, но коэффициент при этом всего 0.03. (О себе не скрываю: я на 423 месте из 724, с коэффициентом 0.09).
Распределение участников по коэффициентам полезности:
от 1.50 до 1.90 = 1,2 %
от 1.00 до 1.49 = 2,9 %
от 0.50 до 0.99 = 6,6 %
от 0.25 до 0.49 = 15,3 %
от 0.00 до 0.24 = 74,0 %
Разве не любопытно ?

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Zabr

Распределение участников по коэффициентам полезности:
от 1.50 до 1.90 = 1,2 %
от 1.00 до 1.49 = 2,9 %
от 0.50 до 0.99 = 6,6 %
от 0.25 до 0.49 = 15,3 %
от 0.00 до 0.24 = 74,0 %
Разве не любопытно ?

Спасибо. Любопытно.
Только не очень понимаю что это значит и как это использовать.

Вижу одно - очередное подтверждение правила 20/80 - 20% участников получили 80% баллов репутации, и наоборот.
То же самое относится и к участникам без репутации - 20% участников с репутацией, а 80% без нее.
То же самое относится и к числу зарегистрировавшихся/гостей

[Zabr]

Цитата:

Сообщение от Zabr

Распределение участников по коэффициентам полезности:
от 1.50 до 1.90 = 1,2 %
от 1.00 до 1.49 = 2,9 %
от 0.50 до 0.99 = 6,6 %
от 0.25 до 0.49 = 15,3 %
от 0.00 до 0.24 = 74,0 %

Про победителей по Axapta:
Место 1: fed : голосов = 64, коэф.полезности сообщений = 1,85
Место 2: kashperuk : голосов = 35, коэф.полезности сообщений = 0,34
Место 3: mazzy : голосов = 34, коэф.полезности сообщений = 0,08

Про победителей по CRM:
Место 1: a33ik : голосов = 17, коэф.полезности сообщений = 0,20
Место 2: Артем Enot Грунин : голосов = 12, коэф.полезности сообщений = 0,10
Место 3: slivka_83 : голосов = 8, коэф.полезности сообщений = 0,09

[gl00mie]

Цитата:

Сообщение от Zabr

Мне это напоминает некоторые ТЗ: пользователь спросил насчёт сортировки по соотношению "число сообщений / репутация", а ему предлагают отдельную сортировку по числу сообщений и отдельную по репутации.

«Это у вас называется ничего? По-моему, вы слишком много кушать» © х/ф "Ширли-мырли".

Цитата:

Сообщение от Maxim Gorbunov

все пользователи SAP обычно также очень продвинутые пользователи Excel. Дело в том, что большого количества сложносочиненных отчетов в SAP, как и в AX нет. В случае с AX под это дело обычно запрягают программистов, которые по нечетким спецификациям изобретают суперинтеллектуальный отчет, который нужен только одному пользователю и устаревает, как только этот пользователь уволняется из компании (так как просто никто больше не знает, зачем этот отчет был нужен). В SAP разработка не слишком сложного отчета легко занимает 3-4 недели при значительно более высоких ставках программистов. Учитывая это, заказчики охотнее соглашаются с доводами, что тот или иной отчет легко может быть скомпилирован пользователями в Excel из данных нескольких стандартных отчетов.