02.11.2006, 15:58 | #41 |
MCT
|
Цитата:
Я встречал опытных специалистов с маленькими знаниями и не встречал малоопытных специалистов, но с большими знаниями На собеседовании конечно можно ошибится в специалисте, но испытательный срок никто не отменял Последний раз редактировалось kALVINS; 02.11.2006 в 17:34. |
|
02.11.2006, 16:02 | #42 |
MCT
|
Цитата:
Но чем ниже интеллект, тем больше должен быть опыт чтобы нормально с ней работать. Если человек 5 лет в Аксапте программирует, то уж большинство варинтов и приемов работы с ней он перепробывал. Знание же можно постепенно накопить, не обязательно придумывать чего то нового, можно и чужими наработками пользоваться. Последний раз редактировалось kALVINS; 02.11.2006 в 17:35. Причина: исправление ошибок |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Bil Meshkoff (1). |
02.11.2006, 17:06 | #43 |
Участник
|
Цитата:
Такой человек при такой обстановке может работать годами... И при этом не набраться опыта не на грамм Для того, что бы пользоваться чужими наработками тоже нужно иметь мозг... И желательно не с паралельными, прямыми извилинами. Т.е IQ тоже должен быть не ниже нуля
__________________
Бывает, что человек молчит, когда ничего не знает о данном предмете, но чаще – когда знает о нем все. (Джордж Бернард Шоу) Последний раз редактировалось Silence; 02.11.2006 в 17:09. |
|
02.11.2006, 17:12 | #44 |
Гость
|
согласен с Azrail. Нельзя 5 лет "пробовать", втыкают обычно одну методику
|
|
02.11.2006, 17:31 | #45 |
Участник
|
|
|
02.11.2006, 17:32 | #46 |
программист
|
если начальник не может определить плох ли спец или хорош за ТРИ месяца, то что он сам НЕ НА СВОЕМ МЕСТЕ.
|
|
02.11.2006, 17:38 | #47 |
MCT
|
|
|
02.11.2006, 17:40 | #48 |
программист
|
Да я к тому что все люди ОБУЧАЕМЫ. Если только не лень-матушка от природы. И за стремлением руководителей найти "супер-специалистов" обычно кроется желание прикрыть свое неуменение грамотно поставить планирование и контроль в своем отделе и нежелание писать ГРАМОТНЫЕ ТЗ. Так что не надо жаловатся на "средних" программистов.
|
|
02.11.2006, 17:42 | #49 |
MCT
|
Цитата:
Да и в итоге за 5 лет можно кой чему научится Не в безвоздушном пространстве же работает человек, у него есть коллеги или знакомые которые ему могут подсказать более оптимальный путь решения проблемы. Мой любимый форум в конце концов!!!! |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: vale15 (1). |
02.11.2006, 17:51 | #50 |
MCT
|
Цитата:
Сообщение от gudzon
Да я к тому что все люди ОБУЧАЕМЫ. Если только не лень-матушка от природы. И за стремлением руководителей найти "супер-специалистов" обычно кроется желание прикрыть свое неуменение грамотно поставить планирование и контроль в своем отделе и нежелание писать ГРАМОТНЫЕ ТЗ. Так что не надо жаловатся на "средних" программистов.
|
|
02.11.2006, 18:07 | #51 |
Участник
|
|
|
02.11.2006, 18:11 | #52 |
MCT
|
|
|
02.11.2006, 18:16 | #53 |
Участник
|
Цитата:
Начальник может и не знать аху, а лапшу на уши такому начальнику можно вешать долго. Вот пример: (Реальный) По ходу работы возникают проблемы в ахе. Программист переодически затыкает дырки... Проходит СЕМЬ месяцев и выясняется, что в результате такого затыкания начались проблеммы с InventSum, не правильно работает "Прибыль/Убыток", и ещё несколько проблем... КАК начальник, не зная аксапту (да и если б знал) должен был понять хороший спец ему попался или нет??? Он ведь постоянно получал отчёты - это сделано, то поправлено, ect... Скорее сам программист , возможно совместно с пользователем... Хотя не факт.
__________________
Бывает, что человек молчит, когда ничего не знает о данном предмете, но чаще – когда знает о нем все. (Джордж Бернард Шоу) |
|
02.11.2006, 18:59 | #54 |
Участник
|
|
|
03.11.2006, 17:01 | #55 |
Участник
|
Уважаемые Госпада!
С 12.00 04.10.2006г., будет произведена генеральная чистка темы: Актуальные вакансии. В связи с увеличением страниц просмотра (неудобсто просмотра темы). С уважением Сергей Кириллович |
|
|
|