|
|
23.12.2007, 17:14
|
#1 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Silence
А зачем мне тратить свое время на идентификацию компании?
Или скажите, что вам мама запрещает ездить к незнакомым людям. Если уж и после этого не представяться, кладите трубку они вас не стоят. |
|
|
|
12.05.2012, 15:04
|
#2 |
|
Гость
|
Нет никаких тайн и подводных камней. Если объявление от лица кадрового агентства, то этот самый агентский поиск не предполагает афиширование бренда по условиям договора с заказчиком.
По этой же причине, как правило, не афишируется и почтовый ящик агентства, потому как методы поиска у всех свои, а подобная "реклама", как об этом писали выше, никому не нужна, т.к. клиентов ищут другие люди в других местах другими способами. 
|
|
|
|
21.05.2012, 14:14
|
#3 |
|
Banned
|
А исчо часто модель работы от специалиста а не от вакансии. То есть не вакансию заполняют а специалиста пристраивают куда получиться. По крайней мере в UK 70% активности агентов именно такова. При этом шифруется все и в основном от других агентств.
И как ни странно 95% вакансий только через агенства - традиции. Цитата:
от лица кадрового агентства, то этот самый агентский поиск не предполагает афиширование бренда по условиям договора с заказчиком
|
|
|
|
|
|
Комбинированный вид
