|
24.03.2009, 14:06 | #1 |
Участник
|
Да, смотрю, все обратили внимание, что компания ищет специалиста широкого профиля.
Описание вакансии бралось из должностной инструкции, где, как обычно, указываются все детали возможной деятельности. На практике всё не так запущено… |
|
24.03.2009, 14:17 | #2 |
Участник
|
Это только у вас "как обычно". В нормальных компаниях должностные инструкции пишутся для работы, а не только для того, чтобы HR-директор мог отчитаться перед руководством об их наличии. Это в очередной раз, увы, демонстрирует общий низкий уровень сотрудников департаментов по персоналу. У кадровиков хотя бы есть четкие требования трудового законодательства, а "персональщиков" вообще ничего не волнует.
|
|
24.03.2009, 15:07 | #3 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Bober
Это только у вас "как обычно". В нормальных компаниях должностные инструкции пишутся для работы, а не только для того, чтобы HR-директор мог отчитаться перед руководством об их наличии. Это в очередной раз, увы, демонстрирует общий низкий уровень сотрудников департаментов по персоналу. У кадровиков хотя бы есть четкие требования трудового законодательства, а "персональщиков" вообще ничего не волнует.
|
|
Теги |
рынок труда |
|
|