ТСО

[Evgeniy2020]

Когда работает внутренний сотрудник компании, то доход получает только он.

а при работе консалтера доход получает сам консалтер, бюджет страховки и зп (фин резерв), владелец консалтинга. То есть спонсируем три области.

вот и средняя разница по цене проекта от 1 : 3 и выше.

но когда необходимо выполнить масштабный фронт работ (внедрение),
и в критических случаях когда высокая внутренняя загрузка ресурсов нет,
то конечно без консалтинга никуда. Бывает руководство видя какую то сложную задачу или рискованную решает делегировать ее в консалтинг, чтобы ответственность перебросить. легче порой заплатить но требовать.