Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: Надо ли запрещать обсуждения вакансий? | |||
Да, объявления о вакансиях не должны обсуждаться |
![]() ![]() ![]() ![]() |
5 | 8.93% |
Надо ограничить обсуждения дополнительными правилами |
![]() ![]() ![]() ![]() |
13 | 23.21% |
Нет, хочу видеть что думают другие специалисты о размещенных вакансиях |
![]() ![]() ![]() ![]() |
35 | 62.50% |
Мне все равно |
![]() ![]() ![]() ![]() |
3 | 5.36% |
Голосовавшие: 56. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
![]() |
#6 |
Участник
|
Просбьа к тем, кто считает, что надо вводить ограничения/правила.
Пожалуйста, скажите какие стоит вводить? Я понимаю, что придираться к орфографии - это не дело. Но как такое правило написать? Сейчас же уже есть рекомендация. Рекомендация к работодателям - указывать город... А если не укажут, стирать их сообщения что ли? Что и как стоит регламентировать, чтобы стало лучше? (Если надо регламентировать, конечно) |
|