|
![]() |
#1 |
Участник
|
Не, всё-таки у нас такая ситуация - работяга работает в одной бригаде. Его переводят в другую бригаду на определенный срок. Соответсвенно, в своей бригаде он не работает в этоот период. Будем лепить сразу 2 строчки в историю. По идее засад не будет...
|
|
![]() |
#2 |
МАГ КОНСАЛТИНГ
|
При расчете зарплаты для бригадных работников может быть такие нюансы:
1. Если при переводе из бригады в бригаду формируется кадровый приказ, то необходимо дорабатывать функционал временного перевода, при этом дополнительных приказов на возврат в системе не формируется, единственное что необходимо это переписать формирование табеля, чтоб оно учитывало временный перевод. 2. Если кадровики не учитывают перемещения между бригадами, но зарплата в бригадах считается по разному, то необходимо создавать дополнительную таблицу "История перемещения между бригадами" - там учитывать движения между бригадами. Затем на основании данных этой таблицы рассчитывать зарплату, естественно по табелю. Так же необходимо доработать прием, перевод сотрудников, чтоб можно было указывать календарь, форму оплаты и бригаду, и при необходимости категорию. |
|
Теги |
перевод, расчеты с персоналом |
|
|