Флуд из темы про ДОТУ

[aws]

Цитата:

Сообщение от Удвой Покуров

Стоп. Разве я что-то сказал про развал союза и про Троцкого?

Я просто привел определение простого термина: "управление". Если Вы под этим понимаете не планирование-исполнение путем воздействия на ресурсы-контроль", а что-другое, в стиле революции, то мы с Вами друг друга не понимаем. Давайте определяться с терминологией. Что Вы понимаете под "управлением"? Желательно, ближе к теме форума: давайте возьмем в смысле "управление производственно-сбытовым предприятием".

Именно планирование-исполнение путем воздействия на ресурсы. Если за ресурсы взять некий набор людей, которые способны принимать информацию извне (в ДОТУ считается, что эти люди поэтому управляемы, что имеет смысл ИМХО), и которые способны передавать информацию друг другу. То методом донесения той или иной информации можно на них влиять. Передавая информацию можно и контролировать исполнение. При этом можно не светиться (достаточно например слыть авторитетом в узких но авторитетных/влиятельных кругах и не только).
В таком наборе людей могут существовать любое множество различных структур. При этом они будут включены в общее бесструктурное взаимодействие.
Конкретно для какой-либо коммерческой организации это может сыграть неплохо в плане продвижения продукта. Так же это работает почти во всех организациях на уровне слухов и сплетен. И они очень неплохо бывает направляют организации/отделы/рабочие группы/.... в русло, которое отличается от русла задуманного руководством.
На небольшом уровне даже не владея теорией (а владея теорией гораздо быстрее) вычленяются источники и принимаются меры.

Однако шедевр бесструктурного управления для продвижения товара - противовирусный препарат Арбидол. Все его пили? А в курсе, что нет ни одного клинического исследования доказывающего его эффективность и даже на упаковке написано "Может помочь при вирусной инфекции", не помогает в таких то случаях, а просто может помочь. Вся страна пьет. Можно сказать, что это гениальный маркетинг. Однако в терминах ДОТУ применялось именно бесструктурное управление.